Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2023 - 2028, trong đó, tập trung thực hiện 3 khâu đột phá và 9 nhiệm vụ trọng tâm. Sau 2 ngày làm việc nghiêm túc, dân chủ, trách nhiệm, ngày 13/10, Đại hội XIV Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã hoàn thành các nội dung chương trình đề ra.
Với 238 đại biểu chính thức đại diện cho ý chí, nguyện vọng, trí tuệ của hơn 161 nghìn đoàn viên, CNVCLĐ ngành Xây dựng, Đại hội đã bầu ra 32 đồng chí vào BCH CĐXDVN khóa XIV nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tại Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ định đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên BCH, Phó Chủ nhiệm UBKT TLĐLĐVN tham gia BCH, Ban Thường vụ và giữ chức Chủ tịch CĐXDVN từ ngày 13/10/2023.
Đại hội XIV CĐXDVN là Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, thể hiện ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của đoàn viên, NLĐ và các cấp CĐ ngành Xây dựng.
Đại hội đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028, trong đó, đề ra 3 khâu đột phá, 9 nhiệm vụ trọng tâm.
Theo đó, mục tiêu, nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐXDVN tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ;
Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập CĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt;
Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngành Xây dựng hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển bền vững ngành Xây dựng và đất nước.
Về chỉ tiêu hàng năm, ít nhất 85% đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến đoàn viên, NLĐ và CĐ;
CĐ tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; Bình quân mỗi CĐ cơ sở có ít nhất 01 đoàn viên CĐ ưu tú được được CĐ giới thiệu, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam...
Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ, phấn đấu có 137,5 nghìn đoàn viên; Ít nhất 83% CĐ cơ sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Mỗi Thỏa ước lao động tập thể có ít nhất 3 nội dung có lợi hơn cho NLĐ, so với quy định của pháp luật. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện CĐ tham gia hoặc CĐ hỗ trợ.
CĐXDVN xác định 3 khâu đột phá, bao gồm: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐ cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch CĐ cơ sở tại doanh nghiệp; Chuyển đổi số trong hoạt động CĐ, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
Cùng với đó là 9 nhiệm vụ trọng tâm, bao gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ; Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngành Xây dựng hiện đại, lớn mạnh;
Đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, thu hút, tập hợp NLĐ vào CĐVN; tích cực tham gia xây dựng Đảng; Nâng cao hiệu quả công tác nữ công;
Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức CĐ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; Chủ động hợp tác quốc tế, nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại; Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động CĐ.
