Theo phương án được chấp thuận, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Dương lịch từ thứ năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026. Để bảo đảm đủ số ngày làm việc theo quy định, ngày làm việc thứ Sáu (02/01/2026) sẽ được hoán đổi sang ngày thứ Bảy (10/01/2026).
Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Phó Thủ tướng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự như đối với công chức, viên chức, đồng thời bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của pháp luật; khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Phó Thủ tướng giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo phương án nghỉ lễ đến các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người lao động theo quy định. Các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí lực lượng trực phù hợp, bảo đảm giải quyết công việc thông suốt, không làm gián đoạn hoạt động phục vụ nhân dân.
Bên cạnh đó, các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu xây dựng kế hoạch, biện pháp cụ thể nhằm khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân duy trì và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh; bảo đảm cân đối cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Theo Bộ Nội vụ, việc hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo điều kiện để công chức, viên chức có kỳ nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, đồng thời góp phần kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, mà không làm thay đổi tổng quỹ thời gian làm việc theo quy định.

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày liên tục. Nội dung này được nêu tại Văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025. 

