Đặt trọng tâm chăm lo quyền lợi người lao động
Năm 2024, những khó khăn của tình hình kinh tế thế giới và trong nước đã ảnh hưởng, tác động không nhỏ đến ngành Xây dựng.
Các doanh nghiệp ngành Xây dựng, nhất là các doanh nghiệp xây lắp và sản xuất vật liệu xây dựng tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Trong đó, một số doanh nghiệp phải giảm quy mô sản xuất hoặc dừng hoạt động, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động (NLĐ) và hoạt động của các cấp công đoàn ngành Xây dựng.
Bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và Ban Cán sự Đảng Bộ Xây dựng, thời gian qua, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã xây dựng các giải pháp phù hợp với kế hoạch cụ thể, hướng hoạt động về cơ sở. Trong đó, đặt trọng tâm chăm lo quyền lợi, giải quyết chế độ, chính sách kịp thời cho đoàn viên, NLĐ; Triển khai thực hiện các quy định của Nhà nước, Tổng LĐLĐVN về giải quyết chế độ chính sách, động viên, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho đoàn viên, NLĐ.
Dưới dự chỉ đạo, hướng dẫn của CĐXDVN, Công đoàn các cấp chủ động đề xuất và phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều biện pháp khắc phục khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.
Đồng thời, động viên NLĐ chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Chủ động tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động của doanh nghiệp, đơn vị; Tích cực tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi)...
Nửa đầu năm 2024, CĐXDVN đã tập huấn Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, thoả ước lao động tập thể cho 312 người. Các cấp công đoàn trong Ngành chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC), hội nghị NLĐ năm 2024, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Đến cuối quý 2/2024, có 45/52 đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, bằng 86,5%; 201/339 đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, bằng 59,3%; các đơn vị đã tổ chức 213 cuộc đối thoại tại nơi làm việc.
Các cấp công đoàn trực thuộc đã chủ động thực hiện 274 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ. Công tác kiểm tra đã có tác dụng tích cực, góp phần quan trọng trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ.
Hưởng ứng Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, CĐXDVN đã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn trực thuộc triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.
Đặc biệt, CĐXDVN và Cục Giám định Nhà nước về chất lượng công trình xây dựng đã ký kết, ban hành Chương trình hành động triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ ngành Xây dựng năm 2024.
Thông qua Chương trình nhằm đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong hoạt động xây dựng. Đồng thời, thúc đẩy công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ của các cơ quan chuyên môn về xây dựng, các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động xây dựng.
Mặt khác, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, như: Lễ phát động hưởng ứng tháng hành động, treo băng zôn, khẩu hiệu tuyên truyền, kiểm tra công tác ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, thăm hỏi gia đình NLĐ bị tai nạn lao động, trồng cây xanh, tăng cường vệ sinh công nghiệp.
Triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe NLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong các cấp công đoàn; Tổ chức phong trào “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ”...
Các cấp công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức 1.368 cuộc kiểm tra về ATVSLĐ; tổ chức 723 lớp huấn luyện về ATVSLĐ cho 34.875 lượt người; khám sức khỏe định kỳ cho 23.405 NLĐ.
Việc chăm sóc sức khỏe, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ đã được các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Các cấp công đoàn tiếp tục tuyên truyền, tư vấn, phổ biến pháp luật, giúp NLĐ nắm bắt kịp thời những quy định mới liên quan đến chế độ chính sách, việc làm, tiền lương...
Theo lãnh đạo CĐXDVN, Công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.
Với mục tiêu đảm bảo để mọi đoàn viên, NLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong dịp Tết Giáp Thìn 2024, CĐXDVN đã trích hơn 6,6 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ trong Ngành có hoàn cảnh khó khăn.
Trong đó, thăm hỏi, tặng quà 5.886 đoàn viên thông qua các công đoàn trực thuộc, công đoàn Xây dựng khối địa phương, mỗi suất quà là 1 triệu đồng; trực tiếp thăm hỏi, tặng quà 561 đoàn viên đang làm việc tại một số đơn vị trong Ngành mỗi suất quà 01 triệu đồng và 561 túi quà trị giá 300.000đ/túi, 11 thùng quà tập thể trị giá 01 triệu đồng/thùng; trực tiếp thăm, tặng quà 70 đoàn viên, NLĐ thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội mỗi suất quà 300.000 đồng, 02 thùng quà tập thể trị giá 01 triệu đồng/thùng.
Hầu hết các đơn vị có công đoàn trực thuộc CĐXDVN đều có thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng trung bình là 01 tháng lương, mức cao nhất là trên 60 triệu đồng, mức thấp nhất là 500.000 đồng.
Các công đoàn trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, tặng 55.835 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 104,5 tỷ đồng; trong đó 30.126 suất quà bằng tiền mặt và 25.709 suất quà bằng hiện vật.
CĐXDVN tổ chức để Bộ trưởng Bộ Xây dựng thăm, chúc tết, tặng quà của TLĐLĐVN cho 100 đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH MTV Dịch vụ khu công nghiệp IDICO thuộc Tổng công ty IDICO, mỗi suất trị giá 01 triệu đồng và 01 túi quà trị giá 300.000 đồng.
Ngoài hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong Ngành thăm hỏi, hỗ trợ 7.608 lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn với số tiền hơn 3,9 tỷ đồng; các công đoàn Xây dựng khối địa phương thăm hỏi, trợ cấp khó khăn trong các dịp lễ, tết, Tháng công nhân 2024 cho 12.732 đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 7,6 tỷ đồng.
Đáng chú ý, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐVN, CĐXDVN với các đối tác, chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động đẩy mạnh chăm lo đời sống, ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập, nâng cao chất lượng các thiết chế như: Nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo, nhà ăn ca, siêu thị mini, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, trợ cấp khó khăn đối với đoàn viên, NLĐ.
Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm. Đến nay, có 82,6% đơn vị tổ chức ăn ca cho NLĐ, hầu hết các đơn vị có mức ăn ca từ 18.000 đồng trở lên.
Triển khai kế hoạch, nhiệm vụ đề ra, CĐXDVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành Xây dựng chủ động phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, tìm biện pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Từ đó, kịp thời triển khai thực hiện các quy định của Nhà nước, Tổng LĐLĐVN về giải quyết chế độ chính sách, động viên, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho đoàn viên, NLĐ.
Nhờ đó, thu nhập bình quân của NLĐ tại các công đoàn trực thuộc là 12,2 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân của NLĐ tại các công đoàn Xây dựng khối địa phương là 6,98 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,7% so với cuối năm 2023. Tính đến cuối tháng 6/2024, tỷ lệ NLĐ tham gia BHXH đạt 94%, tăng 2,2% so với cuối năm 2023.
Thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch được giao, CĐXDVN chủ động triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV CĐXDVN.
Theo đó, CĐXDVN đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, Chương trình làm việc toàn khóa của BCH CĐXDVN nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Trong đó, tập trung chỉ đạo các ban nghiệp vụ xây dựng các chương trình, nghị quyết, kế hoạch thuộc thẩm quyền của BCH CĐXDVN nhằm cụ thể hóa các nội dung của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV CĐXDVN.
Đến nay, CĐXDVN đã ban hành 03 Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Đại hội; tiếp tục xây dựng dự thảo các nghị quyết, kế hoạch, chương trình để triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội, phấn đấu ban hành trong năm 2024; ban hành chương trình, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2024, ban hành 39 kế hoạch, 13 hướng dẫn nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của BCH TLĐLĐVN, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, kịp thời cùa BCH CĐXDVN...
Cùng với đó, các cấp công đoàn trong ngành tổ chức quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XIV CĐXDVN trong toàn hệ thống. CĐXDVN đã biên soạn tài liệu, tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản, chủ yếu của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV CĐXDVN cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ trong Ngành, qua đó giúp đoàn viên, NLĐ nhận thức rõ hơn vị trí, vai trò, sự đóng góp, những thời cơ, thách thức, nhiệm vụ chủ yếu của đoàn viên, NLĐ, tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ tổ quốc thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, CĐXDVN triển khai hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như lễ phát động Tháng Công nhân, tuyên dương người tốt, việc tốt, các gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất.
Quan tâm tổ chức phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong CNVCLĐ. Theo đó, 6 tháng đầu năm 2024, đã có 1.181 đề tài, sáng kiến được áp dụng, giá trị làm lợi ước đạt hơn 76,8 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, CĐXDVN luôn chú trọng, dành sự quan tâm lớn cho công tác tuyên truyền, giáo dục và các hoạt động trong Tháng công nhân năm 2024; Công tác nữ công; Công tác tổ chức, cán bộ, phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Công tác thi đua khen thưởng; Công tác kiểm tra; Công tác đối ngoại; Công tác tài chính.
Chủ động trong công tác điều hành, tích cực bám sát các nhiệm vụ, kế hoạch đề ra, CĐXDVN đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đáng ghi nhận trong hoạt động công đoàn thời gian vừa qua.
Thời gian tới, CĐXDVN tiếp tục bám sát, chỉ đạo kịp thời các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện phù hợp với đặc điểm cụ thể của mỗi đơn vị, đặc biệt quan tâm thực hiện các chỉ tiêu đề ra cho năm 2024.
Trong đó, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tập trung giám sát việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc của đoàn viên, NLĐ; Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn.
