Các chuyên gia khẳng định, doanh nghiệp dân tộc chính là động lực quan trọng nhất và trụ cột để Việt Nam đạt mục tiêu quốc gia phát triển, thu nhập cao vào năm 2045. Để hiện thực hóa khát vọng này, Nhà nước cần kiến tạo những chính sách đột phá, giúp doanh nghiệp chuyển từ phát triển tự thân sang phát triển có định hướng, gắn với chiến lược quốc gia. 
Doanh nghiệp dân tộc - Sứ mệnh kiến tạo tương lai quốc gia
Sáng 08/10, tại Hà Nội, Tạp chí điện tử BĐS Việt Nam (Reatimes) phối hợp với Viện Nghiên cứu BĐS Việt Nam (VIRES) tổ chức Hội thảo: “Xây dựng và phát huy sức mạnh của đội ngũ doanh nghiệp dân tộc vì khát vọng Việt Nam thịnh vượng”.
Phát biểu tại Hội thảo, ông Phạm Nguyễn Toan, Phó Chủ tịch Hiệp hội BĐS Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí điện tử BĐS Việt Nam cho biết, sau 40 năm Đổi mới, 950.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu hộ kinh doanh đã đóng góp khoảng 50% GDP, tạo việc làm cho hơn 80% lực lượng lao động xã hội. Quan trọng hơn, đó là sự trỗi dậy của một tầng lớp doanh nhân dân tộc với niềm tin mãnh liệt rằng: “Giàu có không chỉ cho riêng mình mà còn là cách phụng sự Tổ quốc”.
Tuy nhiên, khi đất nước bước vào kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu và chuyển đổi mô hình tăng trưởng, câu hỏi lớn được đặt ra là làm thế nào để doanh nghiệp, doanh nhân Việt thực sự trở thành những doanh nghiệp, doanh nhân dân tộc mang trong mình sứ mệnh quốc gia, tinh thần kiến tạo và ý chí tự cường?
TS Nguyễn Văn Khôi, Chủ tịch Hiệp hội BĐS Việt Nam nhấn mạnh, Hội thảo là dịp để các cơ quan quản lý Nhà nước thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp dân tộc gắn bó, đoàn kết, hợp tác cùng phát triển, lấy trí tuệ và khát vọng Việt Nam làm nền tảng, tiến bước vững vàng trên hành trình đưa đất nước trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.
GS.TSKH.NGND Vũ Minh Giang đánh giá, Nghị quyết 68-NQ/TW đã khẳng định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia, đánh dấu sự chuyển biến từ vai trò bổ trợ đến dẫn dắt phát triển. Trong đó, doanh nghiệp dân tộc là nhân tố chủ lực góp phần lan tỏa khát vọng, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và năng lực tự cường quốc gia.
Theo TS Lê Xuân Nghĩa khẳng định, để hiện thực hóa khát vọng thịnh vượng 2045, lực lượng kinh tế tư nhân và đi đầu là các doanh nghiệp dân tộc chính là trụ cột dẫn dắt sự phát triển.
Bản lĩnh của họ thể hiện ở 3 giá trị cốt lõi: Tự chủ, sáng tạo, không đi sau; trách nhiệm và nhân văn; khát vọng và tầm nhìn quốc gia. TS Lê Xuân Nghĩa nhìn nhận, chỉ khi xuất hiện các doanh nghiệp dân tộc làm chủ công nghệ, làm chủ công nghiệp chế tạo, nuôi dưỡng khát vọng vươn tầm quốc tế trên nền tảng nội lực dân tộc, khi đó chúng ta mới có thể hiện thực hóa khát vọng trở thành quốc gia công nghiệp hùng mạnh vào năm 2045.
Nhận diện và kiến tạo “đường băng” cho doanh nghiệp dân tộc cất cánh
Các định hướng chiến lược từ Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 đến Nghị quyết 68-NQ/TW ngày 04/5/2025 đều nhấn mạnh yêu cầu cần có chính sách đột phá để hình thành, phát triển doanh nghiệp dân tộc quy mô lớn, có vai trò dẫn dắt. Tuy nhiên, theo GS.TS Lê Hồng Hạnh, những hình dung về doanh nghiệp dân tộc vẫn chưa thực sự rõ ràng.
Chuyên gia này cho rằng, doanh nghiệp dân tộc phải là doanh nghiệp thuần túy do doanh nhân Việt Nam dẫn dắt, có quy mô lớn, tầm ảnh hưởng quốc gia, có vị thế trong thương mại khu vực, toàn cầu. Đồng thời, phải có vai trò dẫn dắt các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc phát triển chuỗi cung ứng quốc gia, liên kết với chuỗi cung ứng toàn cầu.
Dưới góc nhìn doanh nghiệp, ông Lê Viết Hải, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình chia sẻ, doanh nghiệp dân tộc là những doanh nghiệp “Nghĩ lớn - Làm thật - Kiến tạo giá trị bền vững cho đất nước". Trong đó, "làm thật" có ba tầng ý nghĩa: Trung thực, minh bạch (làm thật với chính mình); chất lượng và uy tín (làm thật với đối tác, khách hàng); và gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích quốc gia (làm thật với đất nước).
Theo Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình ngành Xây dựng đóng góp trung bình khoảng 7,5% GDP mỗi năm, tạo việc làm cho hàng triệu lao động, nhưng đóng góp không nên dừng lại ở những con số thống kê mà còn ở trách nhiệm xã hội.
Để lực lượng này phát huy hết vai trò, các chuyên gia cho rằng, cần thêm các cơ chế, chính sách nuôi dưỡng, tháo gỡ rào cản, giúp doanh nghiệp chuyển từ phát triển tự thân sang phát triển có định hướng, gắn với chiến lược phát triển quốc gia. TS Lê Xuân Sang nhấn mạnh, quan trọng nhất là câu chuyện "ươm dưỡng", doanh nhân dân tộc thông qua các chính sách tài chính, tiền tệ, lãi suất, môi trường đầu tư…
Trong khuôn khổ Hội thảo, Reatimes và VIRES đã tổ chức chương trình tôn vinh 40 doanh nghiệp tư nhân tiêu biểu, đại diện cho 40 năm Đổi mới của đất nước. Đây là những biểu tượng đẹp nhất cho tinh thần “Doanh nghiệp dân tộc - khát vọng Việt Nam thịnh vượng”, được lựa chọn dựa trên hệ thống tiêu chí toàn diện về quy mô, năng lực cạnh tranh, đổi mới sáng tạo, trách nhiệm xã hội và đóng góp cho sự phát triển bền vững.
TS Nguyễn Văn Khôi bày tỏ niềm tin rằng, các doanh nghiệp được vinh danh là những ngọn cờ tiên phong, không chỉ đóng góp vào GDP, ngân sách hay việc làm, mà còn tạo nên giá trị tinh thần, niềm tin vào sức mạnh nội lực của dân tộc Việt Nam. Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn T&T Group, Đỗ Vinh Quang bày tỏ niềm tin, nếu mỗi doanh nhân Việt Nam đều duy trì được tinh thần khởi nghiệp ấy, tôi tin rằng đến năm 2045, Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành một quốc gia hùng cường, hạnh phúc và giàu mạnh.
Tại Hội thảo, Tạp chí điện tử BĐS Việt Nam đã chính thức ra mắt ấn phẩm đặc biệt: “Kinh tế tư nhân trong kỷ nguyên vươn mình" với 60 bài viết, 888 trang, tôn vinh 40 doanh nghiệp tiêu biểu, mở ra những gợi ý thiết thực để xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dân tộc.
