nguồn nhân lực
10 nhiệm vụ trọng tâm bảo đảm nguồn nhân lực cho phát triển đô thị
Bộ Xây dựng khuyến khích mở mới các mã ngành đào tạo liên quan đến quản lý và phát triển đô thị tại các Trường Đại học trực thuộc Bộ, các Viện nghiên cứu…
Tập trung 3 khâu đột phá về thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực cho phát triển
Thủ tướng lưu ý tỉnh Thanh Hoá thực hiện tốt "3 thông", gồm cơ chế, chính sách thông thoáng, hạ tầng thông suốt, quản lý, sắp xếp, điều hành thông minh; đồng thời tập trung 3 khâu đột phá về thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực cho phát triển.
Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực, ứng dụng chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực kiến trúc
Bài báo tập trung đánh giá tổng quan công tác đào tạo Kiến trúc sư (KTS) tại Việt Nam, đối chiếu với các mô hình quản lý hoạt động đào tạo, ứng dụng chuyển giao công nghệ, hành nghề kiến trúc của các quốc gia tiêu biểu trên thế giới.
Triển khai các giải pháp bảo đảm tiến độ dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu chủ đầu tư và các đơn vị liên quan tăng cường nguồn nhân lực, năng lực quản trị... để triển khai các giải pháp bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Thực trạng nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc tại tỉnh Vĩnh Long - cơ hội và thách thức
Lĩnh vực Xây dựng, Kiến trúc là một trong những bộ phận quan trọng của nền kinh tế quốc gia, góp phần đẩy nhanh tốc độ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trong đó, nguồn nhân lực là mối quan tâm hàng đầu để giúp ngành Xây dựng hoàn thành nhiệm vụ.
Tích hợp chương trình đào tạo BIM vào trong đào tạo ngành Kiến trúc trình độ đại học tại Trường Đại học Xây dựng Hà Nội
Đi đầu trong lĩnh vực đào tạo BIM trong trường đại học, tác giả đã nghiên cứu tích hợp chương trình đào tạo BIM vào trong đào tạo ngành kiến trúc trình độ đại học tại Trường Đại học Xây dựng Hà Nội.
Chiến lược phát triển KHCN và đổi mới sáng tạo của Trường ĐHXD Miền Tây nhằm cung cấp nguồn nhân lực trong lĩnh vực Kiến trúc - Xây dựng cho khu vực ĐBSCL đến năm 2030
Với vai trò là cơ sở đào tạo trực thuộc Bộ Xây dựng tại khu vực ĐBSCL, Trường Đại học Xây dựng Miền Tây (ĐHXDMT) đã xây dựng chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo nhằm cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cho khu vực ĐBSCL đến năm 2030.
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Xây dựng tại các tỉnh khu vực ĐBSCL
Bài viết trình bày các nội dung cơ bản về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học các chuyên ngành về xây dựng khu vực ĐBSCL và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Xây dựng.
Đề xuất giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc cho các tỉnh ĐBSCL giai đoạn 2023 đến 2030
Phân tích và tổng hợp những thành công và khó khăn trong việc triển khai đào tạo thạc sĩ giai đoạn 2011 - 2018 thành những bài học kinh nghiệm, để từ đó làm cơ sở đề xuất những giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc cho các tỉnh ĐBSCL giai đoạn 2023 - 2030.
Khôi phục nền kinh tế phải bắt đầu từ nguồn vốn nhân lực?
Một trong những yếu tố tiên quyết để giải bài toán kinh tế triệt để cần phải đi từ gốc là thị trường và nguồn nhân lực.
Vietcombank trao tặng học bổng trị giá 200 triệu đồng cho sinh viên Học viện Tài chính
Đồng hành cùng Học viện Tài chính, Vietcombank tiếp tục khẳng định cam kết mạnh mẽ của một ngân hàng phát triển bền vững vì cộng đồng, tích cực đóng góp trong hành trình ươm mầm các tài năng trẻ.
.jpg)
Hướng tới xây dựng nền kinh tế tự chủ: Đầu tư đồng bộ để doanh nghiệp nội phát triển
Để giúp doanh nghiệp (DN) nội có cơ hội “thay đổi và phát triển”, cần tập trung đầu tư vào 3 yếu tố quan trọng là chuyển đổi số - vốn - nguồn nhân lực. Việc đầu tư này không chỉ đòi hỏi tự thân DN phải cố gắng mà còn cần sự đồng bộ về chủ trương, chính sách từ cấp trung ương tới địa phương.
Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) lấy ý kiến người dân. Đáng chú ý có đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mở rộng, phát triển kỹ năng nghề hướng tới thị trường lao động bền vững.
Tạo lập nguồn cung lao động hiện đại với chất lượng nhân lực cao
Để có việc làm bền vững, nhiệm vụ quan trọng nhất Việt Nam giai đoạn này là hiện đại hóa nguồn cung lao động; đồng thời chuyển dịch từ việc làm thu nhập thấp sang chất lượng cao.
