Ban Chỉ đạo sắp xếp Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp. Trả lời câu hỏi của phóng viên chiều 07/12, về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, giải thể trong thời gian tới khi thực hiện sắp xếp các Bộ, ngành, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết: Để có cơ sở tiến hành việc sắp xếp các tổ chức bộ máy bảo đảm tinh gọn, hiệu năng hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm cũng như chỉ đạo của Trung ương, Ban Chỉ đạo sắp xếp Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp.
Theo ông Vũ Đăng Minh, đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp và tác động lớn đến xã hội, trong khi đòi hỏi phải làm rất nhanh. Chính vì vậy, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định này. Hiện nay Bộ đang khẩn trương tiến hành đánh giá tác động, nghiên cứu sâu, nhiều chiều, kỹ lưỡng, đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành. Bảo đảm có cơ chế, chính sách phù hợp giải quyết cho cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang các khu vực khác, không làm trong cơ quan nhà nước nữa.
Nhưng đồng thời phải có cơ chế giữ chân người tài, bảo đảm nguyên tắc xây dựng nền công vụ theo nguyên tắc nền tảng: Giữ chân người tài trong nền công vụ và thu hút người tài năng trong nước và quốc tế vào nền công vụ. Chính sách ở đây phải đặt vấn đề rất căn cơ, bao trùm, bảo đảm đánh giá đúng tác động để có cơ sở chính trị và pháp lý thực hiện việc sắp xếp.
Đây là vấn đề rất lớn nên để thực hiện, Bộ Nội vụ đang tiến hành theo quy trình. Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo, sau khi xin ý kiến Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp sẽ trình xin ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương, của Bộ Chính trị. Sau đó sẽ trình Chính phủ thông qua theo quy trình rút gọn để có chính sách thực hiện đồng bộ với các đề án sắp xếp.
Cũng theo ông Vũ Đăng Minh, hiện Bộ Nội vụ và Bộ LĐTB&XH đã thống nhất xong phương án, chờ xin ý kiến Ban Chỉ đạo của Chính phủ, sau đó tiến hành các phương án sắp xếp, từ công tác thống kê tài sản, thống kê đội ngũ, xây dựng các phương án sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt.
“Để bảo đảm bố trí, sắp xếp con người, phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh, với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, vừa nâng cao chất lượng đội ngũ. Đồng thời phải bảo đảm tính ổn định và phát triển, cũng như quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”, ông Vũ Đăng Minh nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, phải tính toán việc ưu tiên, bố trí, sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội. Những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, uy tín về nghề nghiệp, có kiến thức, kinh nghiệm sâu về chuyên môn của ngành, lĩnh vực đặc biệt, lĩnh vực đặc thù thì giữ lại phục vụ nền công vụ.
Ngoài ra, bảo đảm nguyên tắc có sự đồng thuận của hai bên. Khi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động muốn nghỉ theo chính sách này, phải có nguyện vọng và được sự đồng thuận, thống nhất với người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
Theo lộ trình, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ để xây dựng phương án, trình cấp thẩm quyền xem xét từ nay cho đến cuối tháng 12. Đồng thời triển khai công tác sáp nhập, hợp nhất sau khi các đề án được phê duyệt, bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, cũng như đảm bảo nền hành chính liên tục, thông suốt, đồng bộ, hiệu quả.
