Bộ Xây dựng đặt mục tiêu nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành, tạo hiệu quả, sáng tạo, đột phá trong cải cách hành chính năm 2024. Cụ thể, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 832/QĐ-BXD, ngày 27/8/2024, về Kế hoạch triển khai thực hiện Kế hoạch hoạt động năm 2024 của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC) của Chính phủ.
Mục tiêu của Kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành, tạo hiệu quả, sáng tạo, đột phá trong CCHC năm 2024.
Đồng thời tăng cường trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, nhất là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc triển khai nhiệm vụ CCHC.
Cùng với đó tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện, chất lượng, hiệu quả Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2021 - 2030. Gắn kết công tác CCHC của Bộ Xây dựng với cải cách TTHC, cải cách chế độ công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng Chính phủ điện tử, Chính phủ số trong ngành Xây dựng.
Quyết định nêu rõ các nhiệm vụ trọng tâm, thứ nhất, hoàn thiện hệ thống pháp luật thuộc các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng nhằm huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho phát triển của ngành.
Tập trung ưu tiên hoàn thiện đồng bộ, có chất lượng và tổ chức thực hiện tốt hệ thống luật pháp, cơ chế, chính sách, tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, lành mạnh, công bằng cho mọi thành phần kinh tế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.
Thứ hai, rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh, thành phần hồ sơ và tối ưu hóa quy trình giải quyết TTHC trên cơ sở ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; đổi mới và nâng cao hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC.
Thứ ba, rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phát huy cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Xây dựng; hoàn thành kế hoạch chuyển giao các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các đơn vị sự nghiệp y tế về Bộ LĐTB&XH và địa phương.
Thứ tư, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và hiệu quả; công khai, minh bạch trong bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và tuyển dụng công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Xây dựng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.
Thứ năm, đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng; đổi mới mạnh mẽ cơ chế phân bổ, sử dụng ngân sách nhà nước cho cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và thúc đẩy sự sáng tạo; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; kiểm soát tham nhũng tại các cơ quan, đơn vị.
Thứ sáu, tiếp tục nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin; đảm bảo an ninh bảo mật các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu của Bộ Xây dựng; xây dựng các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chuyên ngành; kết nối dữ liệu của Bộ với cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành có liên quan phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành cũng như cung cấp thông tin, giải quyết TTHC phục vụ người dân, doanh nghiệp.
