Hiệu quả từ mô hình gắn nhà trường với doanh nghiệp

Người học tham gia thực tiễn sản xuất, tiếp cận công nghệ hiện đại  

Mô hình gắn nhà trường và doanh nghiệp không chỉ rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, mà còn kết nối chặt chẽ hơn giữa giảng đường và nhà máy, công trường. Mối quan hệ hợp tác công hưởng này giúp giảng viên và đội ngũ cán bộ kỹ thuật của các doanh nghiệp giữ vai trò then chốt. Họ vừa là người truyền đạt tri thức cho học sinh sinh viên (HSSV), vừa là cầu nối trong quá trình chuyển giao công nghệ và ứng dụng thực tế tại doanh nghiệp. Việc HSSV trực tiếp tham gia thực tiễn sản xuất, tiếp cận công nghệ và gắn bó với các dự án, công trường không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đóng góp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Xây dựng và đất nước.

Yếu tố then chốt tạo nên thành công của mô hình này chính là mối quan hệ đối tác chiến lược của nhà trường với các tập đoàn hàng đầu ngành Xây dựng hạ tầng, các đơn vị trong và nước ngoài như: Tập đoàn Đèo Cả, Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đạt Phương, Công ty Thiết bị máy xây dựng HD Hyundai, Isuzu Vietnam, Công ty TNHH Hà Nội - Việt Nam, Công ty Cổ phần Công trình ngầm FECON - RAITO…

Nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực kỹ thuật tay nghề cao cho các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm quốc gia, Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I đang đẩy mạnh hợp tác chiến lược với doanh nghiệp. Mô hình đào tạo "thực chiến" ngay tại công trường, nhà máy, công xưởng đang phát huy hiệu quả rõ rệt, mang lại lợi ích thiết thực cho HSSV. Tại các công trường, nhà máy, HSSV được tiếp cận công nghệ mới nhất, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp vững vàng trong môi trường thực tế, có thêm thu nhập, tăng cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp tại các dự án lớn.

Thời gian qua, Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I hợp tác sâu rộng với Tập đoàn Đèo Cả. Từ mô hình hợp tác này, Nhà trường góp phần cung cấp nguồn nhân lực chất lượng, được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm thực tế, giảm đáng kể chi phí và thời gian đào tạo lại sau tuyển dụng, đồng thời có đối tác đào tạo chiến lược, tin cậy. Trọng tâm của sự hợp tác giữa hai đơn vị là triển khai mô hình đào tạo gắn liền với thực tiễn sản xuất, đưa sinh viên và giảng viên trực tiếp tham gia vào quá trình thi công tại các công trường như Dự án cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh và các dự án khác của Tập đoàn Đèo Cả. Tại các dự án, HSSV, giảng viên không chỉ được thực tập mà còn trực tiếp tham gia vào các khâu sản xuất, vận hành máy móc, thiết bị thi công hiện đại.

Theo ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả, thời gian qua Tập đoàn luôn xác định nguồn nhân lực có vai trò quan trọng, đặc biệt đội ngũ công nhân kỹ thuật có tay nghề cao, điều đó thể hiện sự đầu tư nghiêm túc vào nguồn nhân lực tương lai. Tại các dự án, không chỉ HSSV, đội ngũ giảng viên của Nhà trường cũng được tạo điều kiện tham gia sâu vào hoạt động thực tế tại doanh nghiệp. Ngoài việc hướng dẫn sinh viên, các giảng viên Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I còn tham gia vào các hoạt động chuyên môn khác do Tập đoàn tổ chức, qua đó không ngừng nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức và kỹ năng thực tiễn.

Đào tạo chất lượng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế sản xuất

Chia sẻ về hiệu qủa của mô hình đào tạo "thực chiến" ngay tại công trường, nhà máy, công xưởng ông Dương Thế Anh - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I cho biết, việc ký kết hợp tác với các doanh nghiệp không chỉ là sự tiếp nối mà là bước nâng tầm, hướng tới mô hình đào tạo toàn diện, bền vững và chuyên sâu. Chúng tôi hiểu rằng, giáo dục chất lượng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế sản xuất và những bài toán cụ thể của doanh nghiệp. Với Nhà trường góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, chương trình học được cập nhật sát với thực tiễn sản xuất, năng lực đội ngũ giảng viên được bồi đắp, vị thế và uy tín trong mạng lưới hợp tác doanh nghiệp được nâng cao. Nhà trường cũng nhận được sự hỗ trợ về vật chất, trang thiết bị từ doanh nghiệp.

Đào tạo tại doanh nghiệp theo nhu cầu của doanh nghiệp tiếp tục được Nhà trường quan tâm triển khai hiệu quả thời gian qua. Trên cơ sở nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp, Nhà trường tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cho học viên là người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp; kết quả đào tạo đáp ứng yêu cầu đặt ra, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Thời gian qua, Nhà trường đã cử hơn 200 lượt học sinh thực tập sản xuất tại công trường dự án cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh do Đèo Cả thực hiện; hơn 100 lượt học sinh thực tập tại các dự án của Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn. Năm 2025 đã có khoảng 100 sinh viên nghề công nghệ ô tô thực tập chuyên ngành các nhà máy tại khu công nghiệp liên doanh Nhật Việt - Hải Phòng… Quá trình đào tạo tại doanh nghiệp, Nhà trường đã chủ động lồng ghép nội dung thực tiễn sản xuất trong quá trình đào tạo; đồng thời liên hệ tổ chức hướng dẫn HSSV đi thực tập trải nghiệm tại doanh nghiệp, tạo điều kiện để người học được tiếp cận trực tiếp với môi trường lao động và thực tế sản xuất.

Không chỉ gắn Nhà trường với doanh nghiệp, thời gian qua, Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I đẩy mạnh liên kết đào tạo nâng cao trình độ, Nhà trường hợp tác với Trường Đại học GTVT, Trường Đại học Hùng Vương, Trường Đại học Công nghệ GTVT, Trường Cao đẳng Đường sắt Quảng Châu… Từ đây các bên đã phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo điều kiện cho giảng viên và HSSV nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay.

Bên cạnh đó, Nhà trường tham gia các hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; đồng thời tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm nhằm tăng cường kết nối giữa Nhà trường, doanh nghiệp và người học, góp phần hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp.

Nhà trường tiếp tục duy trì, củng cố và đẩy mạnh hợp tác toàn diện, bền vững với các doanh nghiệp chiến lược, trọng tâm, thông qua hợp tác, tổ chức đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, triển khai đào tạo theo đơn đặt hàng, theo địa chỉ sử dụng. Đồng thời, phát triển các chương trình đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp. Qua đó, giúp HSSV nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng làm việc, tác phong công nghiệp và nhận thức về môi trường lao động thực tế; đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và khả năng đáp ứng yêu cầu việc làm của HSSV sau khi tốt nghiệp.

Có thể khẳng định mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp sẽ là “điểm cộng”, từ đây doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, sát với nhu cầu thực tiễn, có thể làm việc ngay mà không mất nhiều thời gian đào tạo lại. Khi mối quan hệ hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp ngày càng chặt chẽ, bền vững. Nhà trường chủ động mở rộng “cánh cửa” kết nối với doanh nghiệp, đưa sinh viên đến thực tập, trải nghiệm thực tế ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.